1 ano sem carteira assinada e não cumpri aviso prévio – o que fazer?

Não existe trabalho sem registro, é necessário sempre existir algum contrato entre o empregado e o empregador.

Neste caso que apresentamos no vídeo hoje, o empregador estava mal assessorado no que diz respeito ao cumprimento da legislação, onde o empregado deve ter sua carteira de trabalho desde o primeiro dia de trabalho na empresa.

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